Toch ligt de oplossing niet in meer begrip alleen, maar in tijdige bewustwording, kennis en praktische ondersteuning.
Daarom help ik bedrijven om de overgang bespreekbaar te maken, op een manier die veilig, open en soms ook gewoon met humor is.
Toch ligt de oplossing niet in meer begrip alleen, maar in tijdige bewustwording, kennis en praktische ondersteuning.
Daarom help ik bedrijven om de overgang bespreekbaar te maken, op een manier die veilig, open en soms ook gewoon met humor is.
De overgang raakt niet alleen de vrouw zelf, maar ook haar werkgeluk, productiviteit en duurzame inzetbaarheid.
Veel vrouwen pieken juist in deze levensfase: ze hebben kennis, ervaring en overzicht.
Maar als hun lichaam verandert en ze niet weten wat er gebeurt, kan dat leiden tot onnodige uitval of zelfs vertrek.
Organisaties die het gesprek wél aangaan, profiteren van loyalere, vitalere en meer betrokken medewerkers.
Het gaat niet alleen om het “oplossen” van klachten, maar om het creëren van een cultuur waarin vrouwen zich gezien en gesteund voelen, zodat ze met energie en zelfvertrouwen kunnen blijven bijdragen.
Met Menosupport help ik bedrijven om de overgang op een professionele en laagdrempelige manier op de agenda te zetten.
Afhankelijk van de organisatie bieden we verschillende vormen, zoals:
Het doel is altijd hetzelfde: vrouwen de juiste kennis, erkenning en praktische handvatten geven om regie te houden over hun energie, gezondheid en werkgeluk.
Ik combineer wetenschap met herkenning, humor en eerlijkheid.
Geen zware kost, maar een open gesprek waarin taboes verdwijnen en mensen elkaar beter begrijpen.
Vanuit mijn achtergrond in natuurgeneeskunde, orthomoleculaire therapie, hormonen en leefstijl kijk ik altijd naar het totale plaatje.
Ik betrek daarbij voeding, suppletie, het brein, emoties en leefstijl.
De overgang vraagt om meer dan symptoombestrijding.
Daarom kijk ik niet alleen naar wat er lichamelijk verandert, maar ook naar hoe stress, gedrag en patronen meespelen.
Mijn aanpak is praktisch, positief en altijd op maat.
Ze kan aanvullend zijn op bio-identieke hormonen, maar vertrekt nooit vanuit het idee dat er één wondermiddel bestaat.
Altijd maak ik de vertaalslag naar de werkvloer:
wat betekent dit voor vitaliteit, samenwerking, begrip en veerkracht?
d
Na een sessie of traject merk ik vaak dat er iets fundamenteels verandert:
Er komt lucht in het onderwerp. Er wordt gelachen. Er wordt gedeeld. En vooral: er wordt begrepen.
Dat is de kracht van openheid.
Wanneer vrouwen zich gesteund voelen, neemt hun energie toe en dat voel je in de hele organisatie.
Ik ben transformatiecoach, ondernemer en spreker over de kracht van de overgang.
Met mijn programma’s, lezingen en de Menokuur-producten help ik vrouwen om hun energie, vrouwelijkheid en vrijheid terug te vinden, op een natuurlijke, hormoonvrije manier.
Binnen bedrijven breng ik kennis, ervaring en een gezonde dosis humor samen om de overgang bespreekbaar te maken én te vertalen naar beleid, vitaliteit en werkplezier.